De la Clase Trabajadora(PDLCT)

Esta propuesta busca implementar un aumento salarial de emergencia de al menos un 7% para toda la clase trabajadora, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo frente a las condiciones económicas actuales. Además, plantea una redefinición del salario mínimo, estableciéndolo en función de una canasta básica integral que refleje las necesidades reales de las personas. Se propone que el salario mínimo se ajuste a un monto aproximado de 510,000 colones, garantizando así una remuneración que cubra los costos esenciales de vida.

La propuesta busca fomentar la generación de empleo a través de la inversión en obras públicas y el fortalecimiento de servicios esenciales como hospitales, viviendas, escuelas, comedores y centros de cuidado. Esta estrategia pretende crear oportunidades laborales tanto en el sector de la construcción como en la prestación directa de servicios públicos, contribuyendo a mejorar la infraestructura y la calidad de vida de la población. Al priorizar proyectos que requieren mano de obra diversa, se espera dinamizar la economía local y atender necesidades sociales fundamentales.

La propuesta plantea establecer una jornada laboral estándar de 40 horas semanales sin reducción salarial, con el objetivo de incentivar la creación de nuevos empleos. Además, para trabajos considerados insalubres, se propone una jornada reducida de 36 horas semanales. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y aumentar la cantidad de puestos de trabajo disponibles, estimándose un crecimiento significativo en la ocupación tanto general como en sectores con condiciones laborales más exigentes. La iniciativa pretende equilibrar la carga laboral sin afectar los ingresos de los trabajadores, promoviendo así un mercado laboral más inclusivo y saludable.

La propuesta busca fortalecer la Inspección del Trabajo mediante la ampliación de su personal y la ampliación de sus facultades. Esto incluye aumentar el número de inspectores para mejorar la cobertura nacional y agilizar la respuesta a denuncias laborales. Además, se plantea otorgar a los inspectores poderes sancionatorios inmediatos durante las inspecciones y la capacidad de supervisar cualquier lugar donde existan contratos laborales, incluso domicilios particulares. Con estas medidas se pretende garantizar un mayor cumplimiento de las normativas laborales y proteger los derechos de los trabajadores en diferentes ámbitos laborales.

Esta propuesta busca eliminar dos leyes consideradas perjudiciales para los trabajadores: la Ley de Empleo Público y la Ley 9832. La primera se señala por sus efectos negativos sobre la clase trabajadora en el sector público, mientras que la segunda permite la reducción de jornadas y salarios en situaciones de emergencia nacional. Además, se plantea detener los procesos de privatización y tercerización de servicios públicos, promoviendo la reincorporación de los trabajadores tercerizados al Estado para garantizar estabilidad laboral y derechos plenos. La medida pretende proteger los derechos laborales y asegurar condiciones dignas para los empleados públicos.

Esta propuesta plantea la expropiación inmediata de empresas donde ocurran defunciones derivadas de siniestralidad laboral causada por prácticas empresariales negligentes o irresponsables. Además, busca establecer sanciones penales para los empleadores que persigan o discriminen a trabajadores por su participación en organizaciones sindicales. La medida pretende proteger la integridad y derechos de los trabajadores, promoviendo ambientes laborales seguros y respetuosos de la libertad sindical. La expropiación funcionaría como un mecanismo de presión para que las empresas cumplan con las normativas de seguridad y derechos laborales, mientras que las sanciones penales buscan evitar represalias contra la organización sindical.