Resumen del plan de gobierno
El partido UP propone un modelo económico que vincule la inversión extranjera directa con el fortalecimiento del ecosistema empresarial nacional, priorizando la generación de empleo calificado y la innovación regional. Además, plantea una política fiscal y de comercio que impulse la economía circular, la infraestructura turística y la formación técnica orientada al empleo para fomentar el crecimiento económico sostenible y la inclusión laboral.
Historia del partido
El Partido Unidos Podemos (UP) fue fundado en 2016 en Costa Rica, en un contexto de creciente interés por nuevas alternativas políticas que respondieran a las demandas sociales y económicas del país. Su creación se enmarca en un periodo de transformación política, donde diversos sectores buscaban representar intereses que no estaban siendo atendidos por los partidos tradicionales.
Desde su fundación, UP ha participado en elecciones nacionales, buscando establecer su presencia en el panorama político costarricense. Aunque su trayectoria electoral ha sido limitada, el partido ha promovido propuestas centradas en el desarrollo económico y la generación de empleo, buscando influir en el debate público y en la formulación de políticas.
Intención de voto (Encuestas)
El partido Unidos Podemos (UP) presenta una intención de voto estable con un promedio actual de 1.5% basado en 24 encuestas. La variabilidad entre encuestadoras es notable, con un máximo de 8% registrado por OPOL y un mínimo de 0% según Demoscopía. En los últimos tres meses, el promedio se mantiene en 1.5%.
Candidato Presidencial
Natalia Díaz Quintana
Candidato a la Presidencia
“El siguiente paso”
Profesión
Administradora de empresas y mercadóloga
Experiencia previa
- •Ministra de la Presidencia (2022-2024)
- •Diputada por la provincia de San José (2014-2018)
Fórmula vicepresidencial
1. Jorge Ernesto Ocampo Sánchez
Abogado, ejecutivo municipal y alcalde de Alajuela (1998-2002, fue presidente del Instituto de Fomento y Asesoría Municipal en la administración Chaves Robles (2022-2026).
2. Luis Diego Vargas Rodríguez
Ingeniero civil y diputado (2022-2026).[55]
Propuestas por tema
Estrategia nacional para encadenamientos productivos
La propuesta busca desarrollar una estrategia integral que conecte la inversión extranjera directa (IED) con el sector empresarial nacional, promoviendo la integración de proveedores locales y el fortalecimiento de servicios nacionales. Esta iniciativa pretende impulsar la transferencia tecnológica y mejorar la competitividad del ecosistema productivo costarricense. La coordinación interinstitucional será clave para articular esfuerzos y maximizar el impacto económico y social de la inversión extranjera en el país.
Detalles de implementación
- Coordinar acciones entre COMEX, MEIC y MICITT para diseñar y ejecutar la estrategia.
- Establecer mecanismos que faciliten la integración de proveedores locales en las cadenas de valor de empresas extranjeras.
- Promover la transferencia tecnológica desde empresas extranjeras hacia el sector productivo nacional.
- Impulsar servicios nacionales que apoyen y complementen la actividad de la inversión extranjera directa.
- Supervisar y evaluar periódicamente el impacto de la estrategia bajo la dirección de Casa Presidencial.
Fuente: Página 86
Incentivos para inversión en talento y proveedores nacionales
La propuesta busca fomentar la inversión extranjera en Costa Rica mediante incentivos específicos para empresas que contribuyan al desarrollo del talento local y al fortalecimiento de proveedores nacionales. Esto se orienta a promover empleo calificado y sostenible, apoyando la formación profesional y la integración de cadenas productivas locales. La iniciativa pretende establecer alianzas estratégicas con instituciones de formación técnica y profesional para asegurar que la capacitación responda a las necesidades del mercado laboral y que las empresas extranjeras impulsen el crecimiento económico inclusivo.
Detalles de implementación
- Diseñar incentivos fiscales o financieros diferenciados para empresas extranjeras que inviertan en capacitación de talento nacional.
- Fomentar alianzas entre empresas extranjeras y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) para programas de formación técnica y profesional.
- Promover la integración de proveedores costarricenses en las cadenas de suministro de las empresas extranjeras.
- Establecer mecanismos de seguimiento para evaluar el impacto en generación de empleo calificado y sostenible.
- Impulsar políticas que faciliten la transferencia de conocimientos y tecnologías hacia el talento y proveedores locales.
Fuente: Página 86
Impulso a ecosistemas regionales de valorización de residuos
La propuesta busca establecer una red de ecosistemas regionales dedicados a la valorización de residuos en Costa Rica. Estos ecosistemas funcionarán como centros de desarrollo productivo y ambiental, donde los residuos no serán simplemente desechados, sino transformados en materias primas, fuentes de energía y oportunidades de empleo verde. La iniciativa pretende fomentar una economía circular que reduzca el impacto ambiental y promueva la generación de empleo sostenible en las comunidades locales, contribuyendo así al desarrollo regional equilibrado y a la protección del medio ambiente.
Detalles de implementación
- Crear una red nacional de centros regionales especializados en la valorización de residuos.
- Transformar residuos sólidos en materias primas reutilizables y fuentes de energía renovable.
- Fomentar la generación de empleo verde mediante la capacitación y contratación local.
- Evitar que estos centros funcionen como simples botaderos, enfocándose en la innovación productiva.
- Integrar estos ecosistemas en estrategias regionales de desarrollo sostenible y ambiental.
Fuente: Página 120
Incentivos transparentes para inversión en turismo sostenible
La propuesta busca establecer un sistema claro y competitivo de incentivos que fomente la inversión tanto nacional como internacional en proyectos turísticos que respeten criterios de sostenibilidad. Para facilitar este proceso, se plantea implementar una ventanilla única digital que permita simplificar y agilizar los trámites administrativos relacionados. Esta iniciativa pretende atraer capital y promover el desarrollo de un turismo responsable que contribuya al crecimiento económico y a la conservación ambiental.
Detalles de implementación
- Diseñar un marco regulatorio claro que defina los incentivos disponibles para proyectos turísticos sostenibles.
- Establecer criterios específicos para que los proyectos puedan acceder a los incentivos, asegurando su sostenibilidad ambiental y social.
- Implementar una plataforma digital única que centralice y simplifique los trámites administrativos para inversionistas.
- Promover la difusión y transparencia de los beneficios y requisitos para atraer inversionistas nacionales e internacionales.
- Monitorear y evaluar periódicamente el impacto de los incentivos para garantizar su efectividad y ajuste continuo.
Fuente: Página 105
Modernización del sistema técnico y vocacional
La propuesta busca transformar la educación técnica y vocacional para alinearla con las necesidades actuales del mercado laboral y mejorar la competitividad nacional. Se plantea establecer colaboraciones permanentes entre el Ministerio de Educación Pública (MEP), el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), colegios técnicos y el sector productivo. Estas alianzas permitirán actualizar continuamente los programas educativos y las carreras técnicas, enfocándose en áreas estratégicas como robótica, inteligencia artificial y manufactura avanzada. De esta manera, se pretende formar profesionales con habilidades relevantes y adaptadas a las demandas tecnológicas y productivas del país.
Detalles de implementación
- Crear una alianza permanente entre MEP, INA, colegios técnicos y empresas para actualizar programas formativos.
- Priorizar la actualización y creación de carreras técnicas en sectores de alta demanda tecnológica como robótica e inteligencia artificial.
- Adaptar los contenidos educativos a las necesidades reales del sector productivo para mejorar la empleabilidad.
- Fomentar la capacitación continua de docentes en nuevas tecnologías y metodologías.
- Impulsar la integración de manufactura avanzada en la formación técnica y vocacional.
Fuente: Página 85
Programas certificados de actualización y reconversión laboral
La propuesta busca desarrollar programas de formación rápida, intensiva y certificada para trabajadores que enfrentan cambios laborales debido a la automatización y la transición hacia una economía verde. Estos programas estarán orientados a la actualización de habilidades (upskilling) y la reconversión profesional (reskilling), facilitando la adaptación de los empleados a nuevas demandas del mercado laboral. La iniciativa se implementará en colaboración con empresas y cámaras sectoriales para asegurar que los contenidos formativos sean pertinentes y respondan a vacantes reales, mejorando así la empleabilidad y la inserción laboral de los participantes.
Detalles de implementación
- Diseñar rutas formativas rápidas, intensivas y certificadas para adultos en proceso de actualización o reconversión laboral.
- Coordinar con empresas y cámaras sectoriales para alinear los programas con las necesidades reales del mercado laboral.
- Implementar los programas a través del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) como entidad ejecutora principal.
- Enfocar los cursos en habilidades demandadas por sectores afectados por automatización y transición verde.
- Garantizar la certificación oficial que valide las competencias adquiridas por los participantes.
Fuente: Página 47
Fuentes
Documentos y enlaces verificables utilizados para esta información